2010年现有单位通过与一家劳务公司签订劳务派遣协议，我即签了为期两年的劳务派遣合同（与劳务公司签劳动合同）是否可以追究补偿金。
更新时间：2012-07-30 21:58:22
问题描述：
本人于2005年底以股东方人员的人份进入该公司，2009年双方公司不合作了，但我留了下来。一直都没有签合同（对方也不签，认为我是原股东方的，原股东方也没有签合同，认为直接把你派出去了），2010年现有单位通过与一家劳务公司签订劳务派遣协议，我即签了为期两年的劳务派遣合同（与劳务公司签劳动合同），与现在单位签上岗合同。2012年7月中旬，一场考核后，领导建议我调岗至客服，薪酬减半。我是否可以追究补偿金。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
