买东西小票未给,而后被公司开除,请问这样的情况可以拿到补偿金吗?签了3年合同,工作了2年

更新时间:2012-07-30 15:19:23
问题描述:
因公司总部督导来视察暗访,买东西小票未给,而后被公司开除,请问这样的情况可以拿到补偿金吗?签了3年合同,工作了2年
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  • 苌勇律师
    服务地区:安徽-合肥
    如果公司规章制度中有规定“未开具小票”一律开除的,那么公司是可以开除员工的,而且没有经济补偿金;如果没有任何相关规定,那么公司不得开除,如果开除了,双倍支付赔偿金。
    2012.07.30 11:38:20
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,按合同违约的规定,应该不予赔偿
    2012.07.30 11:35:50
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    可申请劳动仲裁
    2012.07.30 12:59:50
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  • 王世方律师
    服务地区:安徽-合肥
    属于违法解除,可以要求单位支付经济补偿金。
    2012.07.30 15:19:23
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试用期是一个月,说是公司股东有分歧,被无故辞退,没签合同,请问这样能要求补偿吗?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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请假手续不全,公司给予开除,要我去签离职合同,否则拿不到上个月的工资,请问我可以得到什么补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我签的合同3年, 我在公司待了6个月了 ,公司要解除合同 ,请问 我能获取几个月的补偿金? 谢谢
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
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今天接到公司口头通知要被辞退,请问这种情况我能争取到多少补偿金,工作时间不到一年半
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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被公司开除,仲裁能赔偿多少?
同意薛从刚律师意见。
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被公司开除了
即便如此,开出也应由单位书面通知员工,否则此行为无效。你可以申请劳动仲裁解决。
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咨询劳动合同?
如双方构成劳动关系,应当签订劳动合同,如涉及劳动纠纷的,可申请劳动仲裁。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条
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