违反公司制度被辞退

更新时间：2012-07-29 17:55:20

问题描述：

我因破坏公司财务被辞退,但未造成重大损失.可以要求公司补偿吗

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王伟律师
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你好，如果你确实违反了公司的合法规章制度，要求赔偿是不能被支持的，但是如果公司有其他侵害你合法权益的地方，如未缴纳社保、未签订合同、你未享受带薪年休假等，你可以申请劳动仲裁。

2012.07.28 23:01:14

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当面咨询可以仲裁维权

2012.07.28 13:49:57

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

属于违反单位依法制定的劳动纪律，且达到辞退规定的，没有补偿金！

2012.07.28 18:50:59

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

关键看你们公司制度规定

2012.07.28 19:01:02

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易明律师
服务地区：湖北-武汉

如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。

2012.07.28 21:28:43

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饶太益律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以的。

2012.07.29 16:34:02

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张付坚律师
服务地区：湖北-武汉

可以仲裁，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。

2012.07.29 17:55:20

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