在试用期内公司就要求裁员的可以索赔吗?

更新时间:2012-07-29 17:16:57
问题描述:
我是6月18号进分公司的,今天早上就接到总监的电话,她说总公司那边要裁员,今天去公司写离职报告,很突然,事前也没通知。工资是要到7月18号发到我卡里。因为武汉这边一直都没有业绩,所以总公司那边要把武汉这边的业务员都裁了,刚进公司的时候写了有三个月的试用期劳动合同的,但是都寄给总部了,总部那边把我的那份一直都没寄过来。现在已经离开公司了,请问可以要求经济补偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,公司行为可能构成违法解除,建议委托律师申请劳动仲裁。
    2012.07.29 17:16:57
    点赞
  • 曹红玲律师
    服务地区:湖北-武汉
    有一个月的工资作为经济赔偿金。
    2012.07.26 16:05:49
    点赞
  • 关虎章律师
    服务地区:湖北-武汉
    1、可以要求经济补偿。
    2012.07.26 22:10:26
    点赞
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