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工伤职工是否应该承担自己的工伤工资
更新时间：2012-07-26 13:01:29
问题描述：
我今年5月因公受伤单位要我承担30%的工资合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
不合理，工伤有一定的医疗期，工伤医疗期间原工资待遇不变，单位的做法是违法的，你可以向劳动监察大队投诉。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
2012.07.26 11:57:47
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
不合理，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
2012.07.26 11:17:34
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好，单位做法不合理，你可要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。
2012.07.26 11:19:48
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找法网咨询顾问
已帮助
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人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不合理，工伤停工期间的工资福利待遇不变
2012.07.26 13:01:29
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