辞职，辞不到怎么办

更新时间：2012-07-25 07:33:00

问题描述：

进了一家私人小工厂，没有签劳动合同，要想辞职，领导说不批，这样的情况，该怎么办

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秦红梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，那你可以公司违法用工为由，直接通知工厂解除劳动关系，并索要经济补偿金，双倍工资差额等，不明来电咨询。

2012.07.24 21:46:52

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一、没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。
二、你可以提前三十天书面通知公司即可走人。

2012.07.24 21:59:21

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郑欢欢律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果想辞职，可以咨询律师获得一些法律措施，以保护你最大的权益。

2012.07.24 21:32:37

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王虎律师
服务地区：广东-深圳

以书面方式提前三十天通知即可离职。最好是采取EMS快递方式通知，在封面上注明某某某辞职通知，保留相关单据。用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资赔偿。这部分需要申请劳动仲裁。

2012.07.24 21:47:31

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

依法提出解除劳动关系不需单位同意。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取经济补偿金等其他款项。

2012.07.24 21:50:21

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。

2012.07.25 07:33:00

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