死在工作单位，怎么赔偿

更新时间：2012-07-24 18:40:49

问题描述：

单位长期野外作业，岗位是门卫、打扫卫生和帮厨。劳动合同是否签订，不详。吃晚饭时，突发脑出血，送到医院后，48小时以内死亡。请问，这种情况单位该如何赔偿

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王春林律师
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根据《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。现在，死者在工作岗位去世，应当按照工伤保险标准申请赔偿。王春林律师

2012.07.24 18:40:49

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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2012.07.24 17:34:32

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王慧律师
服务地区：内蒙古-呼和浩特

您好，死者的年龄是多大？建议申请工伤认定，如果有需要，可以来电或来所向我咨询。

2012.07.24 17:36:19

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