企业退休职工,再就业工作时间开会,人突发晕倒,医院检查脑出血。请问这种情况算工伤?用人单位需要承担那

更新时间:2022-05-02 01:28:45
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企业退休人员,再就业,工作时间开会,人们突然晕倒,医院检查有无脑出血。这是工伤吗?雇主需要承担什么
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    员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
    2022-05-02 01:23:48
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    2022-05-02 01:26:58
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2022-05-02 01:28:45
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司机职业病算工伤吗
司机职业病算工伤吗
职业病防治
工作时间突发疾病算工伤吗
工作时间突发疾病算工伤吗
劳动合同纠纷 626
你好,工人休息时突发脑淤血,经医院检查是高血压导致,这个算工伤吗?
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。
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我家人在工厂上班,突发头晕,倒地,导致脑出血,目前在ICU抢救,属于工伤吗?
工伤需要经过认定,比如在工作岗位工作时间突发疾病,48小时内,抢救无效死亡的。这个属于工伤
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我休假的时候突发脑出血疾病,算工伤吗?
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工
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上班时间突发疾病死亡,算工伤吗?我公司有人上班时间突发疾病死亡了,算工伤吗?
工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害,猝死是突发疾病死亡,不是工伤。不是工作时间和工作岗位猝死,不能视同工伤。 找法网 根据《工伤保险条例》第十五
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试用期突发脑出血,我在公司上班期间,突发脑梗塞算工伤吗
你好,如果是因为工作原因产生的疾病是算工伤的,可以去劳动局申请工伤鉴定,这边建议您再具体和我说说情况。
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工人在家突发脑出血,这种情况算工伤吗?
您这个情况不属于工伤。因为既非工作原因导致的,也不是在工作场合。
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需要赔偿多少钱,烫伤面积5%
你好,这要根据鉴定结果确定
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如何赔偿工伤,应该办理哪些手续?
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
丈夫在施工现场受伤,怎么赔偿?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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农民工工伤认定程序是怎样的,有没有相关的法律规定
农民工工伤认定程序有:所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查
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伤残级别一级高还是十级高,法律上如何认定
伤残等级是根据被鉴定人的一些行为活动能力的评判,制定的一种伤残等级鉴定标准。主要包括以下几个方面: 1、生命是否可以维持,日常生活的活动能力是否需要他人帮助;
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我老爸上班突然发出疾病
一、上班期间突发疾病赔偿 1、上班期间突发疾病有赔偿。如果能认定为工伤的,有赔偿。向劳动者支付赔偿金劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作
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我老爸突然在上班时候发疾病
上班期间突发疾病赔偿:对于在工作时间和工作岗位,突发疾病没有死亡的情形是不算工伤的,其用人单位也不需要进行工伤赔偿。但是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
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68岁在外包老板那打工,脚受伤了能评工伤鉴定吗
你好,可以做人损鉴定不能做工伤
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