工伤后工资待遇

更新时间:2012-07-24 18:28:02
问题描述:
工伤前工资分奖金,加班工资,节日工资等。加班工资都是周六,周日上班。加起来有1700左右,工伤后发给我1200左右,不知合不合法? 还有今年过年后,厂里增加了工人工资,而我没有,不知合不合规?还有一年工伤期到了,而我没有好,现在申请延长工伤期,待遇是否有变化?敬请答案!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张静律师
    服务地区:江苏-常州
    工伤期间的工资比照受伤前实际所拿工资计算,期限以医院开具的建休证明为准
    2012.07.24 13:57:45
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  • 王振宏律师
    服务地区:山东-淄博
    看样子你还没有申请工伤认定,记得认定期限是一年,否则劳动局就会不予受理啦。只有认定为工伤,才好主张后面的工伤待遇。
    2012.07.24 14:44:16
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  • 柴建民律师
    服务地区:山东-淄博
    看样子你还没有申请工伤认定,记得认定期限是一年,否则劳动局就会不予受理啦。只有认定为工伤,才好主张后面的工伤待遇。
    2012.07.24 18:28:02
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