关于员工与公司劳动关系和社保问题的咨询

更新时间:2012-07-24 11:57:30
问题描述:
本人2011年3月去一家保险公司上班,一直到今年7月份,也工作快1年半了,公司一直没有与我签订劳动合同,也没有给我买任何的保险,现在我想跟公司提出申请入保的要求,因为没有签合同,所以我不能直接提出,因为公司可以随时把我开掉,我现在想举证(因为一直以来公司对我发放工资的形式都是现金(不需要签字领),也没有工作服,工号牌之类的证明,只有我出保单用的账号),到时再跟他提这个,请各位专家能给我提出宝贵的建议,像我这种情况可以提供哪些能证明我在这个公司的工作经历,我具体应该怎么办?
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    你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    可以收集证据证明双方存在劳动关系的即可的
    2012.07.23 23:14:21
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    你出保单用的账号,你的同事,你的客户,考勤卡等都可以。
    2012.07.24 10:46:12
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劳动关系与社会保险
劳动合同法不能直接适用到你的案子上,但是以前的法律也没有明确禁止双重劳动关系,法无明文禁止即是允许,而且现在的法律又明确承认双重劳动关系,所以可以参照劳动合同法
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