单位从2004年2月到2012年5月应赔我多少钱

更新时间:2012-07-25 11:20:53
问题描述:
2012年5月单位辞退我,失业金从11年1月交到辞退我5月,养老金从08年1月交到辞退我5月,可我是从2004年2月到单位工作,12年5月辞退,没歇一次年休假,从10年1月到 12年5月法定节日没算过一次加班。从上班到辞退没发过一次降温费和取暖费,请问按劳动法单位应赔我多少钱。
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5位律师解答
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  • 吕春会律师
    服务地区:河南-开封 186-0378-7234
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    若是被用人单位辞退,可以主张经济补偿金,还可以要求从04年2月到07年12月的社保。
    2012.07.25 11:20:53
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    被用人单位辞退的,可要求该单位支付8个半月工资的经济补偿金。
    2012.07.23 20:30:39
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  • 郭永军律师
    服务地区:河南-开封 138-3998-6536
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    详细情况可到劳动仲裁委员会询问
    2012.07.24 10:34:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助730471 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,被用人单位辞退的,可要求该单位支付8个半月工资的经济补偿金。
    2012.07.23 20:12:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1068391 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可申请劳动仲裁,要求支付加班费、福利待遇
    2012.07.23 22:39:02
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