我表弟在工厂上班的时候生病住院,工厂应该赔偿一些费用吗

更新时间:2012-07-23 13:48:56
问题描述:
我表弟是在工厂做普工,在工厂上班的时候生病住院(胃穿孔),现在一共花了接近6500元费用。请问工厂应该赔偿一些费用吗? 工厂里面没签有劳动合同,医疗保险也没有帮买·而且我表弟还未满18岁
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    一、基本上可以断定不是工伤,但是公司没有为他买医疗保险,应当承担因此造成的损失,即承担医疗费。
    二、没签合同的,可以要求支付双倍工资。
    如果需要可以来电。
    2012.07.23 08:31:16
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  • 找法网咨询顾问
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    在电镀厂上班,7点上班9点晕倒了医院说是脑出血,在ICU病房十几天,工厂里面没签有劳动合同,医疗保险也没有帮买·请问问工厂应该赔偿一些费用吗
    2012.07.23 10:04:10
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  • 全鸿雁律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请仲裁,要求用人单位支付医疗待遇和未签订书面劳动合同双倍工资差额。
    2012.07.23 00:17:01
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    由工厂承担应承担的部分,未签订劳动合同可申请劳动仲裁主张双倍工资
    2012.07.23 10:38:36
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  • 邵志芳律师
    服务地区:广东-深圳
    就本应由社保报销的部分可以主张用人单位赔偿。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2012.07.23 13:48:56
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我父亲在工厂工作,右手食指的第一部分被打破了。现在在医院,医疗费用由工厂支付,其他任何事情都不在乎。
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
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你好,我想问一下,我父亲在大黄纸厂工作,手指折断了,工厂支付的医疗费用,工厂不在乎,工厂可以向工厂要
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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我父亲在工厂里做工有两年了,厂里没给买保险,医疗费很高,请问这种情况他们厂里是不是要承担医疗费用啊?
具体根据缴纳社保情况确认,如用人单位已经依法为劳动者缴纳基本医疗保险的,用人单位无须支付医疗费用
全部1个答案 >
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在工厂生病住院是否赔偿
你好,如果是工作原因引起的病,属于工伤,可以申请工伤认定要求用人单位赔偿,如果不是工作原因引起的,用人单位没有赔偿责任,病假期间只支付相应的工资。
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