公司违反劳动法我可以立刻提出辞职吗？

更新时间：2012-07-23 11:49:25

问题描述：

我所在的公司平均每天上班12小时，且没有双休日，没有为我购买社保，我还需要提前30天辞职吗？立刻辞职会被扣违约金吗？扣百分之八十的违约金合法吗？

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张伟律师
服务地区：广东-深圳

可以申请仲裁要求解除合同并要求公司支付加班费、补偿金等，详细可以来电咨询。

2012.07.23 11:32:19

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你好，按照你的说法，你可以立即走人，但是你要有证据证明公司超长加班。

2012.07.23 08:38:59

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

协商一致就可，否则要提前三十天通知

2012.07.22 22:25:33

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杨崇新律师
服务地区：广东-深圳

你可以公司没有办理社会保险为名立即辞职，无需提前30天，还可以要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。

2012.07.23 00:12:52

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

可以立即解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金及加班费。
公司扣违约金是非法的。

2012.07.23 09:05:23

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。

2012.07.23 09:18:10

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你这种情况是不存在违约金的,如没有足额支付你劳动报酬你是可以提出辞职的.

2012.07.23 10:33:40

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黄渊律师
服务地区：广东-深圳

可以提出被迫解除劳动合同

2012.07.23 11:49:25

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