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劳动工伤咨询
更新时间：2012-07-23 21:36:35
问题描述：
实习期间如发生工伤，有没有工资，公司是否能因此而辞退我吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王文建律师
服务地区：四川-成都
实习期间没有劳动关系，不属于工伤。受伤还是可以要求人身损害赔偿的。
2012.07.22 16:53:58
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
可以按照工伤赔偿。如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
2012.07.22 14:19:53
点赞
徐照峰律师
服务地区：山东-淄博
135-0894-1784
咨询我
构成工伤，享受工伤待遇，工伤不能辞退
2012.07.22 13:40:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1348969
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
无权辞退，应按照工伤标准赔偿，若有疑问欢迎致电或当面咨询
2012.07.22 13:36:50
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郭洪兵律师
服务地区：四川-成都
实习不应当具有劳动关系，不属于工伤，人可以按人身损害索赔
2012.07.22 13:17:37
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潘胜军律师
服务地区：四川-成都
按人身损害索赔，委托律师。
2012.07.22 13:29:07
点赞
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
你们之间不属于劳动关系，不构成工伤，按照人上伤害来赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
2012.07.22 20:28:14
点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都
不是工伤事故。
2012.07.23 06:05:32
点赞
刘乙律师
服务地区：四川-成都
由单位承担全部责任。
2012.07.23 21:36:35
点赞
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