劳动合同及培训服务协议问题
更新时间：2012-07-21 23:37:21
问题描述：
因公司注销，现要解除劳动合同。
#1、与公司签约三年，已为公司服务一年零一个月，按相关法律法规，公司应给的经济补偿金是1.5个月还是1个月?补偿金的标准是前十二个月工资的平均值，税前工资还是税后工资？包括年终奖、过节费（直接以货币方式支付的）吗？补偿金是否应该纳税？
#2、签订的培训服务协议里面写着：乙方（指员工）在服务期到期之前被甲方（指公司）解除劳动，应当向甲方（公司）支付违约金。这一条款有效吗？若无效，依据哪条法律法规，或者应当如何辩护？先行谢过！
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