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工伤期间解除劳动合同有什么赔偿?
更新时间:2012-07-20 20:38:38
问题描述:
律师,我上班工作时候受了工伤,现在评残还未完,公司找到我要与我解除劳动合同,请问是否合法?我应要求得到什么赔偿?谢谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果公司存在法定过错,可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付工伤待遇赔偿、双倍经济补偿金、工资和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
2012.07.20 20:38:38
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卞露卫律师
服务地区:湖北-襄阳
183-0710-6255
咨询我
您好,在停工留薪期用人单位是不能解除与你的劳动关系的,否则需支付违法解除劳动关系赔偿金,另外你可以等评残结束后申请劳动仲裁的,主张用人单位支付工伤赔偿!希望该回答对你有所帮助,如需了解详情,可来电咨询!
2012.07.20 20:14:50
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
您好!不合法,可以要求公司按照你的工龄双倍支付经济补偿金(赔偿金)。同时等伤残等级出来后,要求公司支付相关工伤赔偿。
2012.07.20 14:48:42
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徐军律师
服务地区:辽宁-大连
你好,这是不合法的
2012.07.20 10:49:07
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陈志开律师
服务地区:广东-东莞
如还在停工留薪期的,公司是不能解雇你的。如公司强行解雇的,属于非法解雇,应支付双倍赔偿金,同时工伤待遇也要支付。
2012.07.20 11:16:57
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肖骁律师
服务地区:广东-广州
不合法,可要求相应赔偿金
2012.07.20 13:06:12
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杨华律师
服务地区:广东-东莞
因工受伤应获工伤待遇;公司违法解除劳动关系,你可获赔偿金。
2012.07.20 17:37:40
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