我公司员工受伤后，自行申请工伤认定。在合同期间其无故旷工被我公司开除，现工伤认定结果出来了，我公司是否还要承担其相关赔偿费用（该员工是我公司交纳保险的员工）

更新时间：2012-07-20 10:06:38

问题描述：

我公司员工受伤后，自行申请工伤认定。在合同期间其无故旷工被我公司开除，现工伤认定结果出来了，我公司是否还要承担其相关赔偿费用（该员工是我公司交纳保险的员工）

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高萃律师
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该员工仍可享受工伤待遇。而且，若是在停工休治期间以旷工为由开除员工的是不合法的。

2012.07.19 18:11:40

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张俊杰律师
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可享受工伤待遇。

2012.07.19 19:54:38

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李保忠律师
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可享受工伤待遇

2012.07.19 18:13:18

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王军律师
服务地区：辽宁-大连

公司要承担根据工伤保险规定由公司承担的费用

2012.07.19 17:49:07

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

享受工伤保险待遇。

2012.07.19 21:49:52

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

享受工伤待遇。停工休治期间以旷工为由开除员工的是不合法的
如需帮助，电话联系

2012.07.20 00:19:44

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冷东律师
服务地区：辽宁-大连

伤残补助金和医疗费等待遇都应享受。但离职后的赔偿不用支付了。

2012.07.20 10:06:38

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