没签劳动合同，公司拖欠工资该承担什么责任？

更新时间：2012-07-20 10:50:01

问题描述：

到公司上班一年，4个多月没发工资，也从未签劳动合同及购买社保，公司应该承担什么责任？

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你好，你有权要求支付3个月的双倍工资，有权要求补缴社保，有权要求加倍支付工资，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.07.19 16:30:48

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可以要求双倍工资及补缴社保，协商不成建议申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.07.19 16:29:58

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沈辉律师
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及相关补偿。如有疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.07.19 16:25:02

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可以要求支付拖欠的报酬、双倍工资、经济补偿金等，若有疑问欢迎致电或当面咨询

2012.07.19 23:34:51

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丁磐律师
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你好，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2012.07.19 16:54:12

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，申请劳动仲裁，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，补缴社保，拖欠工资有权要求加倍支付，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.07.19 16:54:51

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贺朝燕律师
服务地区：四川-成都

公司需要支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社保，并支付经济补偿金。

2012.07.19 17:32:09

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王文建律师
服务地区：四川-成都

发完工资，并另外支付11个月的工资。

2012.07.19 21:52:59

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刘乙律师
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申请劳动仲裁维权。

2012.07.20 10:50:01

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