劳动合同争议

更新时间：2012-07-17 17:56:38

问题描述：

用工合同没有违反合同期的专项处理规定，但有押一个月工资的规定，用工方在求职方还在履行合同的情况下，以合同期为理由，以合同违约金为方式，在求职方的工资里面逐步扣除所谓的违约金，是否合法？

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

投诉反映纠正扣工资做法。

2012.07.17 17:56:38

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你好，这样是违法的

2012.07.17 14:41:23

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