应届毕业生,签完合同,岗位是否可以更改

更新时间:2012-07-17 09:05:44
问题描述:
我是今年的应届本科生,签了**局三年合同,在总公司的时候公司人事让选择项目还是机关,由于机关留不了那么多人我就被派下项目去了。项目上待了两天也了解了不少问题,由于种种原因发现在项目上根本没很好的发展,而且项目上工作时间非常不固定而且没休息日,而且它还是义务的没加班费,我觉得自己不想要这样的工作。我想问能不能申请调回机关,公司有没有理由拒绝,如果公司不同意而导致我想走的话我要不要付违约金之类的,程序是怎样的。3Q
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应届毕业生签约
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公司不给解约,本人为应届毕业生!
如在试用期间,可随时解除。
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公司倒闭谁的责任
一、公司倒闭后债务谁承担 1、公司破产后债务由公司承担,依据规定,公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资人承担,所以破产后债务由公司资产偿还。公司是
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因为现在岗位不适合转岗,怎么处理
1、公司有自主管理权,安排什么工作岗位,是公司的用工权; 2、公司按照劳动合同安排的工作岗位,员工应自觉服从; 3、如果没有合适的其他岗位,和该员工说明,员工应
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但是没有签劳动合同,第二天可以直接不上班吗?
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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