应届毕业生签约

更新时间:2012-12-23 21:18:44
问题描述:
你好,我想问一下,毕业生在签三方后实习期能不能间断,而且在跟公司谈五险一金的时候,应该要咨询清楚哪些问题?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    内容复杂,建议去律师事务所面询会更清楚
    2012.12.23 13:02:24
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    建议找当地的律师详细的咨询下
    2012.12.23 14:09:21
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    向劳动局投诉
    2012.12.23 21:18:44
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去年秋招时已经签了三方协议,而且实习还有考核期,请问那这样公司是否违约?
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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你好,我想问一下,在实习期间实习生有什么权利是公司不能阻碍的?
实习生与公司有关系。实习生与实习单位是劳务关系,而不是劳动关系。实习生与公司一般不签订正式劳动合同,没有雇佣关系。但是实习生也属于劳动者,理应受到法律的保护。&
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你好,我想问一下,毕业两年签了劳务派遣,只交了五险,还是择业期没有落实工作?
你好,你所在的单位是有义务缴纳五险一金的,如果长期不缴纳建议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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应届毕业生签订劳动合同
如果单位无正当理由辞退,是有补偿了 如果是应为你有违反公司的相关规章制度,给公司造成严重损失等行为,公司辞退你是没用补偿的
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应届毕业生违约
可以申请仲裁
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应届毕业生毁约
提前一个月书面通知学校,就可以解除合同了。随后学校有义务协助办理解除合同的相关手续的义务。满意请点击采纳 谢谢
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应届毕业生求助
你是一个完全具备民事行为能力的人,也即是承担法律责任的人,应对自己的行为负责,多学习一些法律知识,与法同行。
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