现在要签订新的劳务派遣合同,我该怎样维护自己的合法权益,或应该得到什么补偿?

更新时间:2012-07-15 21:52:10
问题描述:
我在同一个单位干了十二年了,现在要签订新的劳务派遣合同,那么我之前和单位的劳动合同就这么算了吗?我该怎样维护自己的合法权益,或应该得到什么补偿?
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2位律师解答
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  • 何睿律师
    服务地区:陕西-西安
    在用人单位连续工作满十年的,劳动者可以与单位应当订立无固定期限劳动合同。申请劳动仲裁
    2012.07.15 16:17:41
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可申请劳动仲裁。
    2012.07.15 21:52:10
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 312
关于劳务派遣
这要得看合同约定和具体情况,只要有约定法律就不会限制。关键看以什么名义去工作。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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到今年都快一年了,可是我们的工资待遇只有每月900元,我看到了新合同法中的同工同酬,是否被侵犯了
首先你要知道你和农业银行不存在劳动关系,和你有劳动关系的是劳务派遣公司。所以: 1、你和劳务派遣单位签订的劳动合同约定的工资是多少? 2、劳务派遣单位和实际
全部1个答案 >
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新引进的学校教师(刚毕业的应届生(劳动者)被用人单位(学校)属于劳务派遣吗?
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。一般称作劳务派遣公司,人力资源公司等等。是一种新的劳动用工制度。劳务派遣单位派遣劳动者应当与
全部3个答案 >
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关于劳务派遣的求助
看你是否有当时是出差的证明,如果能证明是出差的话,原广州合同继续有效。 否则会与另一家公司成立劳动合同关系。
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