这样的协议有法律效应吗？
更新时间：2012-07-14 10:30:00
问题描述：
全文如下：
甲方：XXXX有限公司
乙方：XXX
甲、乙双方经过充分协商，就XXX合作事宜达成如下协议：
1、乙方自原到甲方学习工作，由于乙方自身能力不够，需要甲方对其进行培训。乙方自原向甲方交押金 三千 元，与协议签订之日一次性付清。
2、乙方承诺培训完毕，能为甲方带来工作效益之日起，为甲方工作至少1年；在培训及工作期间，遵守甲方公司制度，按时完成工作，服从上司安排，爱惜公司设备。
3、甲方在乙方培训完毕，能为甲方产生效益后；根据乙方能力，对其发放工资，并定期对乙方进行技能考核，根据乙方能力的提升，相应的担架乙方工资待遇。
4、乙方所付押金，于乙方培训完毕之日起，为甲方工作满一年，且在一年工作期表现良好，未违反公司规章制度，甲方则将乙方押金 三千 元一次性退还乙方。
特别申明：
1、乙方在甲方公司需遵守甲方公司规章制度，如在甲方屡次劝告不改的情况下，甲方有权随时将乙方辞退，且押金不退。
甲方：XXXX有限公司 乙方签字：XXX
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就此协议我有如下疑问：
1、就从协议上理解，此协议之责任完全牵制于乙方，甲方可以在任何时候以任何理由辞退乙方；
2、此协议一条表明甲方的责任和义务。如培训条件、培训时间、培训方法等
3、我是否可以向甲方提出退还押金的要求？是否可以起诉甲方？
我会发这贴是因为求学心切，饥不择食的进了这家公司，可以说我自己是比较冲动才导致今日结果。当然，在交钱之前我是问过接待责任人的，他表示交押金入职后有专人教授与指导，结果我进来两个多月，办公室包括我自己本来有四个人（两个老员工，一个新同事），能做事的同事全辞职了！只剩下两个交了押金的新人，就是我和另外一个同事。现在也很苦逼，天天就两个人在办公室看教程自学。
针对其他同事为何离职，我也问过，大致原因主要在于公司内部，具体的不便多说。
我只想知道，就此协议，我是否可以通过法律维护自己的权益？谢谢大家！！
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