我一个朋友，２０１１年６月与公司签订劳动合同，试用期为６个月，劳动期限为５年．但试用期满时公司未给及时转正，也未说明原因，只说要等总部人力部考核．直到２０１２年６月才进行了考核，７月通知说未通过，暂缓
更新时间：2012-07-13 16:00:45
问题描述：
我一个朋友，２０１１年６月与公司签订劳动合同，试用期为６个月，劳动期限为５年．但试用期满时公司未给及时转正，也未说明原因，只说要等总部人力部考核．直到２０１２年６月才进行了考核，７月通知说未通过，暂缓转正．但公司领导说会降级使用，同时说降级无意义，劝其离职．请问公司这样做合法吗？
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