在工地应为意外受伤，赔偿怎么算

更新时间：2012-07-13 08:46:16

问题描述：

本人应为在工地意外坠落，使双脚不能行走，需要动手术，本次事故本人有一定责任，我们没有签订任何劳动合同，只是口头通，这样的工伤怎么认定，赔偿是怎么算

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刘伟律师
服务地区：山东-临沂

关键看是劳动关系还是雇佣关系，是劳动关系的话，可申请工伤认定。是雇佣关系的话，可以人身损害赔偿主张权利

2012.07.12 12:55:50

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吴广亚律师
服务地区：江苏-盐城 137-7001-4005

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关键看是劳动关系还是雇佣关系，是劳动关系的话，可申请工伤认定。是雇佣关系的话，可以人身损害赔偿主张权利

2012.07.12 21:31:12

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吴广东律师
服务地区：江苏-扬州

可以委托律师全权处理。

2012.07.12 13:03:13

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吕厚虎律师
服务地区：江苏-南京

具体赔偿数额需根据年龄、伤残等级、收入等因素而定，应该先申报工伤认定，然后做伤残等级鉴定，最后协商不成提起劳动仲裁。如需帮助可与我联系。

2012.07.12 13:34:41

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吴小英律师
服务地区：江苏-扬州

你好，首先要明确你与单位是雇佣关系还是劳动关系？赔偿的标准不一样。具体可以电话联系或面谈。

2012.07.12 17:05:29

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成红五律师
服务地区：江苏-扬州

应该按工伤处理，需要帮助请联系。

2012.07.12 21:35:33

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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

2012.07.13 08:46:16

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