公司实行计件制该如何订立合法的劳动合同?

更新时间:2012-07-12 11:30:10
问题描述:
我公司普工实行试用期底薪1500元 300元伙补, 加班费, 第一个月是26天8小时工作制,试用期1个月后实行计件,这样的公司该如何订立合同?
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3位律师解答
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    建议劳动合同分别约定试用期和试用期满后的工资标准和计算方法,具体请咨询律师意见。
    2012.07.12 11:30:10
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1078333 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    依据劳动法规及条例制定,并依法办理备案手续。如有需要欢迎来电咨询或委托
    2012.07.12 11:28:42
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  • 唐德杰律师
    服务地区:广东-深圳
    那就约定工资的计算方法与标准了。
    2012.07.12 10:46:13
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