因工伤无法确定劳动关系

更新时间:2012-07-11 11:29:21
问题描述:
我在北京市海淀区从事厨房工作,在 工作期间不小心将拇指肌腱割断至残疾,我已经仲裁老板,但现在无法确定劳动关系,要求其赔偿手里没 一点证据,求好心人帮帮我
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    你好,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。
    2012.07.10 23:37:59
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    积极收集证据,可以委托律师办理。
    2012.07.11 07:34:20
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    关键的是你要搜集证据。
    2012.07.11 08:37:09
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据,委托律师办理。
    2012.07.11 08:37:29
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据, 诉讼维权。
    2012.07.11 09:21:02
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    需要 证据
    2012.07.11 09:52:00
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    仲裁专业,非三言两语可掌握,建议来电详谈
    2012.07.11 11:29:21
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