辞退员工工资补偿问题

更新时间:2012-07-10 14:27:43
问题描述:
请问各位:有律师说“08年出台的劳动法才有工资补偿之说,工资补偿只能从08年开始,”此话是否正确?我在公司十五年,经公司协商辞退,应该补偿多少个月工资?工资按照多年的平均工资值补偿对吗?越祥细越好,谢谢!(没有积分了,请帮忙。)
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    《劳动合同法》第97条规定:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
    《 劳动法》第二十八条:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。其中第二十四条规定: 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
    所以,你有权主张2008年之前的经济补偿金。
    2012.07.10 14:27:43
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    需支付劳动者经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
    2012.07.10 13:02:59
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  • 周伟义律师
    服务地区:浙江-杭州
    这律师的说法是不准确的,具体你可以来电咨询。
    2012.07.10 13:18:33
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