我被公司辞退了,但是工资没有向我发放完!

更新时间:2012-07-11 00:16:21
问题描述:
我于2012年5月21日,到**传媒公司任职摄影师,之前面试的时候说好的是每个月3000有补助,每月10号发工资,但是在2012年6月30日的时候被老板发的一个短信给辞退,短信内容是说我不适合于公司合作,所以短信通知我被辞退了,但是,我没有与公司签订劳动合同,因为我做这一行,很少有签合同的,短信说7月10日之前会把工资结清,但是在大约4.5号的时候公司让我过去整理片子,我想工资还没给了,只能照办,就去了,但是整理过以后,我说那我先走了,他说等一下,让他先看一下,然后就表示出很不满意我的工作,但是当天什么都没说,就让我走了,我走了以后当天下午,他给我打电话说了一些,说我对工作态度不好,片子完成的不好,还问我你这样,你让我怎么给你发工资,但是没等我回答,他说有事先挂了,会在给我联系的,到后来就一直没联系,直到今天我去银行查账户的时候,发现他只支付我了,约定的一半工资,就是1500,但是面试的时候,他并没有说我的工作跟工资挂钩,也没有说我必须拍完整个幼儿园才会有工资,(公司是给幼儿园小朋友拍照片的),而且6月底的时候,公司问我片子拍的怎么样了,我说差不多了,可能还需要补拍点,然后我就回去了,当天是星期五,我们有双休日,但是礼拜日的时候我被老板短信辞退了,所以我想问一下,我剩余的工资可以通过法律手段要回来吗?
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  • 孙玉梅律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,因为没有签订劳动合同,你只要收集证据证明老板曾约定给你3000元工资,就可以要回来拖欠的劳动报酬,关于迟退你的短信内容保留好,你还可以主张经济补偿金、社会保险费。
    2012.07.09 22:56:29
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;6、每满一年支付一个月补偿金,最长12个月;不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。7、没有交纳社会保险费的,要求单位交纳四(五)险一金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据:比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
    2012.07.09 22:12:48
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    2012.07.10 09:21:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1443036 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可申请劳动仲裁,要求支付工资,缴纳社保,支付双倍工资赔偿,维护合法权益
    2012.07.10 09:22:34
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  • 于继春律师
    服务地区:河南-郑州
    你没有与单位签订劳动合同,因此,你需要证明你与单位之间存在劳动关系。收集好相关证据以后,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资、经济补偿金等。
    2012.07.10 09:35:10
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  • 梁超律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,除了可以要求补足差额外,还可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金、未签订劳动合同经济补偿金、拖欠工资的赔偿金。你还可以到劳动监察部门投诉,要求对其进行处罚。委托梁律师请电话联系。
    2012.07.11 00:16:21
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您好!如果符合克扣或无故拖欠劳动报酬这一条件,按照国家目前规定,您可以解除劳动合同,并要求用人单位支付劳动报酬、25%的赔偿金以及经济补偿金。
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