辞退,赔偿。

更新时间:2012-07-08 20:22:33
问题描述:
我是一名公交车驾驶员,从1999年1月至2011年6月,后有事口头请假至今没上班,公司要辞退,我要怎么做才可以赔偿?
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  • 姚毅律师
    服务地区:湖北-荆州 136-7722-7878
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    如果你口头请假经公司批准了,现在公司要辞退你,则应该向你每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
    2012.07.08 14:30:33
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1134515 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,被用人单位辞退的,可根据工作年限支付经济补偿金。可与该单位协商解决,无法协商解决的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2012.07.08 11:29:39
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  • 刘星律师
    服务地区:湖北-荆州
    如果请假超期未能上班,公司可以以违反规章制度解除劳动关系而没有经济补偿。
    2012.07.08 20:22:16
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  • 刘星律师
    服务地区:湖北-荆州
    如果请假超期未能上班,公司可以以违反规章制度解除劳动关系而没有经济补偿。
    2012.07.08 20:22:33
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辞退,赔偿。
有权要求补偿。
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无缘无故如果被辞退,用人单位应该怎么给予补偿?
如果合同不到期就不能辞退。如果你也不想干了,以方应当支付赔偿金,每满一年支付一个月的工资。
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