关于劳动纠纷的事情咨询律师

更新时间:2012-07-07 17:15:35
问题描述:
在一次工作中无意的把同事的手搞骨折了,现在公司要求行政处罚2000元外加耽误公司进度费用总共6000-7000元,公司要求合理吗?
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3位律师解答
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:对方的合理损失是多少,公司的合理损失是多少?
    2012.07.07 10:36:53
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  • 周伟义律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合理,可来电咨询
    2012.07.07 14:19:57
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合理的。
    2012.07.07 17:15:35
    点赞
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我在一家公司上班,因个人原因导致旷工超过三天,现公司要求对我进行罚款2000元,请问合法么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我是公司的技术负责人,签订了雇佣合同,现在公司因工作失误损失了7万多元,公司要求个人承担,合法吗?
员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。<br /&
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动纠纷的问题咨询律师
接收人签的时间能证明提交辞职的时间,股价应是现在的实际价格,具体可来电咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于劳动纠纷的问题咨询律师
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动纠纷问题咨询
投诉或申请劳动仲裁要求支付工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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咨询劳动纠纷的问题
没办法,劳动合同还没有成立,不能签订合同的原因也是有依据的。
全部1个答案 >
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