我的工资拿不到

更新时间:2012-07-07 10:02:23
问题描述:
我是2012年05月28日从**轮胎公司辞职的,当时厂方与我签订一个辞职协议。协议中规定我四条内容:1、保证5月28日之前的产品没有质量问题(以客户索赔为准)2、不带走公司员工3、5月28日到12月31日期间厂方有生产问题协助解决4、不散布对厂方不利的言论。满足这四条要求的同时,每月工资1万元正常发放。其余留存的工资有18750元在2012年12月31日之前发放。可是我5月份工资(5月1日到5月27日)本应到2012年7月1日发放,目前我有没有违反以上四条协议,厂方没有证据证明我违反任何一条协议。可是工资却不能给我。也没给我任何明确的理由。
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3位律师解答
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  • 许晓地律师
    服务地区:浙江-绍兴
    向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
    2012.07.07 10:02:23
    点赞
  • 孙孟强律师
    服务地区:浙江-绍兴
    你好,可以向劳动监察大队反映
    2012.07.06 16:46:13
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    申请仲裁解决。
    2012.07.07 05:29:36
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我于4月2号跟学校提出辞职,并说不用写辞职单,请问我能通过什么途径维护自己的权益,拿到应拿的工资吗?
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据.公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。如有不明可与我联系,说明具体情况详细咨询。
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还说会等把工资算了放在我朋友那还我,还说工资要等到他心情好才还我,但对于我们打工的来说是很辛苦赚来的
可以申请仲裁,但是你得有证据证明你跟他存在劳动关系,如证人证言等。
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