两年三个月没有签劳动合同

更新时间：2012-07-06 17:11:04

问题描述：

你好，我从2010年03月进公司，至2012年6月被辞退，这样的情况我们能拿到双倍工资吗？可以拿到的话，拿到的又是哪些时间段的双倍工资？谢谢！！！

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谭玲春律师
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可要求支付未签订劳动合同的双倍工资的补足工资，若公司构成违法解除，可要求二倍赔偿金。具体可来电或QQ咨询。

2012.07.06 14:20:10

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双倍工资主张很难得到支持，可以要求违法解除劳动合同赔偿金5个月工资。如有需要欢迎来电咨询或委托

2012.07.06 12:21:23

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

双倍工资已经过了仲裁时效。

可以要求支付违法解雇的赔偿金。

2012.07.06 11:27:37

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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳

可以申请仲裁，要求违法解雇补偿金。
双倍工资已经过了仲裁时效，不能拿到。

2012.07.06 11:33:01

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邵志芳律师
服务地区：广东-深圳

双倍工资差额过了仲裁时效，公司违法解除，可以主张赔偿金。

2012.07.06 11:40:39

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

已过双倍工资时效，但可要求被辞退的补偿费

2012.07.06 11:51:41

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

可能很难拿到

2012.07.06 12:10:04

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黄黎玉律师
服务地区：广东-深圳

双倍工资已经过了仲裁时效;可以要求支付违法解雇的赔偿金。

2012.07.06 17:11:04

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