2011年以前的工伤(分别是一个9级工伤和一个10级工伤,都有鉴定报告),当时公司赔付过一笔钱。我现在是无固定期的合同,2012年公司要求协议解除合同,我能要求公司支付我一次性就业补助金和一次性伤残医

更新时间:2012-07-05 16:10:36
问题描述:
我是外地人,在上海工作20年了一直在这家有毒有害的化工企业工作。我是农业家庭户口。2011年7月以前公司给我交纳的是综合保险,2011年7月至今公司给我交纳的是社保。如果可以获得赔偿的话,那9级和10级工伤分别能得到多少赔偿金额?望各位律师能帮我具体解释下,谢谢!
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5位律师解答
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你这种问题是这样的:
    1、可以要求公司支付一次性就业补助金和一次性伤残医疗补助金;
    2、建议到劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。
    2012.07.05 10:49:02
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    咨询我
    可以要求公司支付一次性就业补助金和一次性伤残医
    2012.07.05 09:27:21
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  • 韩立涛律师
    服务地区:河北-保定
    可以要求一次性就业补助金和一次性伤残医疗补助金
    2012.07.05 10:56:34
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求公司支付一次性就业补助金和一次性伤残医疗补助金;
    2012.07.05 15:42:24
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    没有了,综合保险是一次性支付的
    2012.07.05 16:10:36
    点赞
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律师你好:非常感谢上一次对我的解答.1、请问7级的工伤待遇是:前提是解除劳动关系,(1)按伤残等级支
你以上的标准待遇的前提是要工伤予以认定的情况下才可以,个人建议:聘请专业的律师为其代理一定会事半功倍的。 律师网站:http://www.czla
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