单位没买社保，现生小孩该怎么办？

更新时间：2012-07-05 14:48:02

问题描述：

去年11月份，进入一家商贸公司，当时已怀孕40多天，我也给用人单位讲了自己已怀孕，因用人单位的工资比较低，不好请人，所以用人单位录用了自己也没有多说什么，当时还说生完小孩后可继续上班。但没买社保，没签合同。上个月上了20天的班，因羊水破了急生小孩，没有打假条，只是电话里说了一声，第二天用人单位就来人把我的所有关于办公室的一切都收回去了，这个月领工资的时候只领了一部份工资，现在我生了小孩10多天了，用人单位也没有问过一声，也没说还要不要我继续上班，我现在手里也没有证据，请问我该怎么办？才能讨回我应该得到的报酬。

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你好，生育保险费由所在单位依法缴纳，个人不需缴费的。若所在单位没有依法缴纳生育保险费的，由所在单位支付生育保险待遇。

2012.07.04 17:20:51

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沈辉律师
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付产假工资，生育费用，生育津贴，双倍工资，经济补偿金和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

2012.07.04 21:53:00

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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建议协商协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2012.07.05 14:48:02

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您好，建议与单位协商解决问题

2012.07.04 17:13:54

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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护合法权益

2012.07.04 18:58:35

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王文建律师
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单位这样做是不合法的，你可以投诉到劳动监察大队。

2012.07.04 17:24:49

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罗泽伟律师
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由保险报销的费用你找单位支付，协商不成，可以向劳动争议仲裁委申请仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.07.04 21:22:32

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刘乙律师
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1、单位违法；
2、收集证据，委托律师申请劳动仲裁维权。

2012.07.04 22:38:10

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丁磐律师
服务地区：四川-成都

你好，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2012.07.05 12:23:53

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