外资企业转型,厂名更换,原来签的无固定合同及工龄是否有效,还要不要重新签合同

更新时间:2012-07-02 20:41:36
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外资企业转型,厂名更换,原来签的无固定合同及工龄是否有效,还要不要重新签合同
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,无固定合同及工龄均有效。
    2012.07.02 20:25:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助52613 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,合同是有效的。
    2012.07.02 20:23:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1587908 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,那些是有效的,看公司的具体要求
    2012.07.02 20:32:57
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    新厂承认就有效
    2012.07.02 20:41:36
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机关和单位改革合并,名称改了,我签了一份没有固定合同。我还需要重新签订合同吗?
如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同,经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。如果是
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在企业做满5年,企业以员工手册有变为名,要重签合同,新的合同没有体现以前的工龄
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
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公司更换名称原来签的无固定合同还有效吗
你好;劳动合同继续有效。
全部3个答案 >
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我公司注销原厂名,现在注册厂名和更换法人代表。要求我们重新签订劳动合同,如果不签是否有经济补偿
重签劳动合同,应该保持你们原来的工龄和待遇,否则属于违法,你们可以拒绝签订。当然,如果和公司协商解除劳动合同,应该按一年一个月工资标准支付经济补偿金。如有不明之
全部2个答案 >
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