在一个私营职业学校教书,学校必须要签五年合同,合理吗?

更新时间:2012-07-02 14:15:25
问题描述:
前年在学校上学 ,到快分配的时候,学校问我愿不愿意留校教书,我当时说愿意,但是学校必须要签五年合同,当时签了,现在我不想再那里上班了,但是学校就用劳动合相威胁,要交违约金2万,同请问那个具有法律效益吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,具体要看合同约定的内容,如果是明确有服务期限,可能有违约金,如果有法定可以解除的事由,你也可以辞职。
    2012.07.02 13:22:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1216473 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    不存在培训等无需支付
    2012.07.02 09:30:05
    点赞
  • 王文振律师
    服务地区:湖北-武汉
    建议携带合同当面咨询。
    2012.07.02 07:15:30
    点赞
  • 曹红玲律师
    服务地区:湖北-武汉
    必须有专项培训的才存在违约金的问题。
    你有权辞职。
    2012.07.02 11:23:03
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  • 常进律师
    服务地区:湖北-武汉
    用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益,方可约定服务期,否则,不得约定服务期。
    2012.07.02 13:17:43
    点赞
  • 易明律师
    服务地区:湖北-武汉
    要看具体合同怎么约定,必须有专项培训的才存在违约金的问题。如需要咨询或帮助,可以致电武汉易明律师。
    2012.07.02 13:22:19
    点赞
  • 何红霞律师
    服务地区:上海-上海
    带合同面见律师详述案情
    2012.07.02 14:15:25
    点赞
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