公司以不胜任为由单方辞退，员工能得到经济补偿金吗？

更新时间：2012-07-02 09:35:01

问题描述：

您好！我在一个私企工作了近三个月，合同期是一年，公司以不胜任为由单方辞退我，还说我严重违反公司制度，部分员工签名为证。请问我能通过法律讨回公道吗？

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单位属于违法解除劳动合同，你可主张双培经济补偿金的赔偿金以及待通知金。如未上保险，还可主张补交保险或者保险赔偿金。
可先与单位协商，如不成即可向劳动仲裁委员会申请仲裁。如需帮助请来电

2012.07.01 07:57:05

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赵江涛律师
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可以要求双培经济补偿金

2012.07.01 09:06:06

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李同红律师
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单位属于违法解除劳动合同，你可主张双培经济补偿金的赔偿金以及待通知金。如未上保险，还可主张补交保险或者保险赔偿金。可先与单位协商，如不成即可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2012.07.01 09:26:49

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王同林律师
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可以要求。

2012.07.01 10:47:28

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专家团律师回复:
1如果你确实没有违反规章制度,或者规章制度没有公示,这样不应当辞退你.否则,是要赔偿的.
2专家团律师可以全程代理,以维护你的合法权益.

2012.07.01 10:49:06

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2012.07.01 12:20:52

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李娜律师
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可以申请劳动仲裁维权

2012.07.01 16:06:11

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邢珂铭律师
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若理由不属实属违法解除劳动合同

2012.07.01 23:54:08

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田野律师
服务地区：北京-北京

单位属于违法解除劳动合同，你可主张双培经济补偿金的赔偿金以及待通知金。

2012.07.02 09:35:01

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