公司每月只有一天休息日且入职以来一直没有签订劳动合同，我想辞职该怎样维权？

更新时间：2012-07-02 09:44:06

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公司每月只有一天休息日且入职以来一直没有签订劳动合同，我想辞职该怎样维权？试用期三天无工资？？？

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2012.07.01 11:05:20

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徐照峰律师
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申请仲裁，要求双倍工资，加班费，试用期工资

2012.06.30 17:11:16

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赵江涛律师
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可以申请仲裁，要求双倍工资，加班费，试用期工资

2012.06.30 17:30:17

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李同红律师
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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2012.06.30 17:52:17

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陈学增律师
服务地区：北京-北京

公司的做法明显违法，可申请仲裁请求补偿。

2012.06.30 20:40:32

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

申请仲裁，要求双倍工资，加班费，试用期工资。

2012.07.01 00:51:16

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杨培栋律师
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申请劳动仲裁维权

2012.07.01 09:37:09

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李娜律师
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可以要求支付未签合同的双倍工资、补缴社保、支付加班费，但需要提供证据证明加班。

2012.07.01 16:41:24

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田野律师
服务地区：北京-北京

申请仲裁，要求双倍工资，加班费，试用期工资

2012.07.02 09:44:06

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