哺乳期请假不批准是否合法?

更新时间:2012-06-30 12:12:11
问题描述:
我哺乳期因公司离家远,孩子小,请假公司说需要人,不批准。要求3天内上班,否则旷工处理。我本来也不打算在那里工作,但是好像自己提出辞职没有失业金。 请问 1、公司这样做是否合法?我应该怎么处理对我有利? 2、我准备辞职,是否有必要到岗,按提前一个月提出辞职书的方式? 3、如果我想让它辞退我(好像可以领取失业金),但是因为这种原因辞退,对我以后有什么影响? 谢谢。
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    你好,申请哺乳假具有与该用人单位协商解决。若辞职的,一般需提前30日书面通知用人单位。若被用人单位辞退的,可以领取失业保险金,用人单位辞退的,对你日后没什么影响。
    2012.06.30 12:12:11
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