没签合同需要辞职申请吗

更新时间:2012-06-27 21:24:45
问题描述:
已经上班四个多月了,没签合同,也没交保险。现在打算离职,需要谢申请书获得批准,一个月之后才能离职吗
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    没有签订劳动合同可以随时离职,不需要提前三十天申请
    2012.06.26 14:36:45
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  • 徐祖群律师
    服务地区:湖北-十堰
    像你的情况,可以随时离职
    2012.06.27 21:24:45
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工作四个月,一直没签劳动合同,也没有给员工交保险,现在提辞职,也必须要提前一个月吗
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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入职前签合同说一年后才交社保,现在一年过去了一半多没交。现在想直接离开,提前一个月申请离职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月提交了离职申请,没有写具体离职日期,一个月后领导没批准可以走人吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没签合同辞职需要提前一个月吗
根据劳动合同法的规定不需要。而且超过一个月的话从第二个月起你可以主张 双倍工资。
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没签合同辞职需要提前一个月吗
若如你所说,你可以随时提出解决劳动关系且主张经济赔偿金及加班费用等,如需进一步帮助可与我联系。
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没签合同辞职
单位未签劳动合同违法,你可申请仲裁要求双倍工资
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没签合同的辞职
根据本案事实及法律规定,本律师认为:1/用人单位与劳动者签定书面劳动合同是其法定义务,如系用人单位原因未签定劳动合同,劳动者可主张双倍工资。2/劳动者有择业自由
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