工作13年突然被工厂口头辞退,我该怎么办?

更新时间:2012-06-26 10:55:10
问题描述:
尊敬的律师,您好!我爸自99年在佛山一家工厂工作,至今已有13年,今年5月父亲请假10多天回家,期间工厂老板说厂里没事做我爸暂时不用来厂,后我爸实在待不住了,一个多月后(6月14日)回工厂,老板已经请了另外一个人代替他的工作,并给我爸结清工资,要求我爸离开。 现在有以下几个问题:1.我爸和工厂有劳动合同(一年一签),但合同都在工厂那里;2.工厂反复声明没有辞退我爸,等到工厂忙了会再叫他回来;3.工厂现在说我爸是无故旷工一个月,而我爸没有请假条证明;4.工厂只在05年至08年给我爸买过社保。 如果申请劳动仲裁,我们需要准备什么法律依据和证据材料?我爸又能获得哪些合理的补偿呢? 万分紧急,诚盼回复!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    搜集你爸与工厂存在劳动关系、你爸被辞退的证据,协商不成的,可申请劳动仲裁,要求工厂支付违法辞退的两倍的经济赔偿、补缴社保等。
    2012.06.26 09:13:06
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成收集证据申请仲裁
    2012.06.25 20:41:49
    点赞
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以收集存在劳动关系的证据,向劳动部门申请劳动仲裁,要求单位支付两倍经济补偿的赔偿金,及补缴社保。
    2012.06.25 22:08:26
    点赞
  • 朱宝成律师
    服务地区:广东-广州
    你好,详情可电联或预约面谈。
    2012.06.26 10:55:10
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