工地受伤如何赔偿

更新时间：2012-06-25 22:26:20

问题描述：

工地上做木活，摔伤致瘫痪，如何获得赔偿？赔偿要素有哪些？没有劳动合同，如何认定关系？

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张建新律师
服务地区：重庆-重庆

1、在工地上因工作原因受伤，属于工伤。可以到工地所在地的劳动部门申请工伤认定。
需要提交事实劳动关系证明，比如工友的证明、与工地老板谈话的录音、领工钱的工资条等。
2、在住院治疗过程中，等病情稳定以后，申请伤残鉴定，然后根据鉴定的伤残等级来要求工地的承包方来承担赔偿责任。
具体的详细细节，建议来电咨询律师，或者来律师事务所面谈。
如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。

2012.06.25 13:38:31

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程昌平律师
服务地区：重庆-重庆 132-0607-8670

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赔偿好几十万起。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您

2012.06.25 18:08:57

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抓紧委托律师收集证据进行工伤认定

2012.06.25 14:22:59

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朱彦熹律师
服务地区：重庆-重庆

没有劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，不影响工伤的赔偿。你必须在工伤发生后的一年内向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出工伤认定申请，工伤认定后，进行劳动能力鉴定，鉴定结论得出后，就可以开始计算赔偿了。但是赔偿的项目有点多，建议你委托法律人士协助理赔，以防止合法的赔偿项目因为不懂法律法规导致利益受损。

2012.06.25 13:42:14

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林廷栋律师
服务地区：重庆-重庆

没有劳动合同也可构成工伤，有法律帮助需要可联系。

2012.06.25 22:26:20

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