企业延迟15天执行国家最低基本工资合法吗?

更新时间:2012-06-23 17:01:20
问题描述:
我们公司是日资企业,每月工资结算日为16-次月15人日,现在国家从6月1日已调整最低基本工资了,但是公司要从6月16日后才会执行,请问这样属于合法吗?
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3位律师解答
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  • 陈文金律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,不合法的。
    2012.06.23 15:23:45
    点赞
  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
    咨询我
    你好,不合法的
    2012.06.23 17:01:20
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合法的。
    2012.06.23 10:43:12
    点赞
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