离职申请满一个月,公司以未交接完不办离职手续

更新时间:2012-06-22 00:18:44
问题描述:
我以书面形式提出离职已满一个月,但工作未交接完(客观原因历史遗留问题,客户部分款项约2万未追回).公司现在不给我办离职手续.我能否直接离开? 另外,公司年底提成我还有3万,但按公司规定到年底才发,如果公司按未追回客户款项2万扣我的提成,我怎么办? 公司现在不办离职手续,新公司又急着要离职证明。我应该怎么操作?
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    你好,劳动合同法规定,只要提前一个月递交书面辞职申请是合法的,到劳动监察大队投诉。
    2012.06.21 14:22:57
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  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳 186-2848-7578
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    可到劳动局监察大队投诉。
    2012.06.22 00:18:44
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可到劳动局监察大队投诉。
    2012.06.21 14:44:14
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,欢迎电话详细咨询解答。
    2012.06.21 16:45:52
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公司未与我签订合同,离职时口头没有说就离开了。还把三天未上班的工资,有些工作交接
公司没有和你签订劳动合同,你享有及时解除权,可以随时解除合同。 如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
全部2个答案 >
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离职还没办理完成,当我回公司办理交接及离职手续时,算不算她方面拒绝交接工作?
1、保留好你发的邮件,可证明不是你不交接,你已经履行了通知义务,不是你的过错,是公司无人接应!这样以免你陷入纠纷
全部1个答案 >
888 人咨询过
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离职申请已经一个月了,公司还可以以交接工作未完成为由,不给办理离职证明吗
单位拒不出具的,可以申请仲裁 有问题可以电话咨询
全部6个答案 >
888 人咨询过
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没有按照离职手续离职
你好: 《劳动合同法》中规定应提前一个月向公司提出辞职。但是公司并没有权利不发给你工资。
全部2个答案 >
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