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没有合同，自动离职犯法吗？
更新时间：2012-06-22 09:42:18
问题描述：
在公司半年，刚进去签合同说公司印章不在这里，需要等盖了印章才可以给合同我，叫我先签着。中途还有其他条约添加，可是并没有一式两份。由于私人原因等不了公司批离职，所以在发完上月工资就自动离职了，现在公司说告我还有我赔培训费。公司还押了我19天工资。这样公司可以告我吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
辞职是劳动者的权利，你可到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付你拖欠的工资；关于是否需要支付培训费，要看公司是否为你提供专项培训费用，是否约定服务期。
2012.06.22 09:42:18
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
得结合具体情形确定
2012.06.20 23:35:50
点赞
吴培雄律师
服务地区：广东-广州
公司的做法是不合法的。你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
2012.06.20 23:39:36
点赞
曹伟钊律师
服务地区：广东-广州
具体要视乎合同约定，可以到劳动局投诉，或申请仲裁，如有需要请与曹律师联系，为你维权
2012.06.21 09:39:11
点赞
王利平律师
服务地区：广东-深圳
可以向劳动局投诉的
2012.06.22 01:26:26
点赞
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