这种情况算是自动离职吗?

更新时间:2009-09-04 13:34:00
问题描述:
今年7月我请假回老家,公司同意8天的事假(事假期间公司不发事假工资)。回家前两我生病了挂两天盐水就花费了500块,是淋巴发炎,医生说淋巴发炎要重视的,建议我多输几天液。我想到这边医疗费高,加上马上就要回家了,再有我医保在老家,所以就决定回家治疗。回家后去医院治疗,因为我颈椎有毛病而且比较严重经常会感觉头晕,四肢发麻,医生说这样危险让我积极的治疗(理疗),给我开了两个月病假(原本我是想经济危机,不给公司添麻烦,事假,病假工资不给就算了,病假期间我是发信息告诉了我们主管,我在治病以及病假时间)。谁知回到上海后我去上班,公司不同意说我自动离职。也不给我任何手续。我从来就没有过离职的打算,不管是书面还是口头的。我该怎么办?(我们是签订了劳动合同的)
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4位律师解答
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  • 程中华律师
    服务地区:上海-上海
    如果你能提供事假及病假证明,那么你的行为不能被解释为自动离职,反之,公司可以按照规章制度进行处理,如以无故旷工为由予以解雇等。
    2009.09.04 09:50:09
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  • 唐建律师
    服务地区:上海-上海
    你这种情况不属于自动离职,你可向公司所在地劳动纠纷调解委员会进行调解,也可提起劳动仲裁要求履行合同
    2009.09.04 09:14:33
    点赞
  • 刁宏律师
    服务地区:上海-上海
    可以提起劳动仲裁。
    2009.09.04 09:32:39
    点赞
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    可以解决的,你可以要求补偿或者继续履行劳动合同。
    2009.09.04 13:34:00
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