劳动仲裁要带什么资料和文件来确定有劳务关系

更新时间:2012-06-21 12:42:57
问题描述:
我在公司工作了接近11个月了但是没有签订劳动合同 现在公司因为我和我老婆在同一个部门要开除我们当中的一个 我们决定让公司开除我 但是公司到现在没给我签劳动合同只赔偿我一个月工资 保险什么的都没交 我现在要劳动仲裁让公司赔我双倍工资我想问下我要申请劳动仲裁要带什么东西 人家说最重要的是要确定你和公司之间的劳务关系 但是我们公司每个月的工资都是个人转账的 也没打卡 员工卡也没有但是有工程上的一些资料 请问我需要怎么做 要带什么资料区申请劳动仲裁
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁栋律师
    服务地区:上海-上海
    你好,工资单、考勤卡、证人证言等能证明劳动关系存在的证据。
    2012.06.21 12:42:57
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  • 谭俊峰律师
    服务地区:湖北-恩施州
    这个理由不成立,除非是必须回避的岗位,即使是必须回避的岗位,也是用人单位在招聘员工及职位安排的失职,与你无关,用人单位不得随意解除劳动关系,否则可以要求其承担赔偿金,并可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    只需要提供转账记录、以及其他与公司有关的材料即可。可联系。。。
    2012.06.21 09:56:42
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  • 谭俊峰律师
    服务地区:湖北-恩施州
    这个理由不成立,除非是必须回避的岗位,即使是必须回避的岗位,也是用人单位在招聘员工及职位安排的失职,与你无关,用人单位不得随意解除劳动关系,否则可以要求其承担赔偿金,并可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    只需要提供转账记录、以及其他与公司有关的材料即可。可联系。。。
    2012.06.21 09:57:49
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  • 秦玲律师
    服务地区:上海-上海
    工作证等等能证明与公司存在劳动关系的证据。
    2012.06.21 11:01:54
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  • 熊普军律师
    服务地区:上海-上海
    个人转账的记录也可以作为佐证,你还可以通过录音获得一些其他证据。
    2012.06.21 11:37:30
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    相关工作证明。
    2012.06.21 12:29:49
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仲裁和企业有劳动关系,需要什么证据呀
工资条(卡)、工作牌(服)、工号牌,证人等均可。
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仲裁和企业有劳动关系,需要什么证据呀
工作牌, 工资条, 或者转账的银行流水记录 考勤表等等
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