我是农民工。在工厂上班老板说的是一年58000,但是没有合同,我们应该怎么办

更新时间:2012-06-20 16:37:32
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5位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    1.首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
    其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
    第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
    第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
    第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
    第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2012.06.20 16:37:32
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你想问什么?可致电祥询。
    2012.06.20 13:13:42
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以 录音
    2012.06.20 13:36:43
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  • 刘帅军律师
    服务地区:北京-北京
    搜集证据,可以申请劳动仲裁。
    2012.06.20 13:42:33
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    1.首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
    其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
    第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
    第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
    第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
    第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2012.06.20 16:22:40
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