关于防暑降温费的发放

更新时间:2012-06-20 19:02:57
问题描述:
您好 1.请问在公司实习的学生(未毕业)是否应发放防暑降温费 2.聘用的临时性职工(已退休)是否发放。
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3位律师解答
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  • 席贤平律师
    服务地区:天津-天津
    防暑降温费是发给具有合法劳动关系的劳动者的,未毕业学生和退休人员与单位形成的不是劳动关系,故不适用劳动法关于劳动者权益保障的相关规定。
    2012.06.20 11:30:00
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  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    可不发放,因为他们均不是劳动者,不享受与劳动者同等待遇。
    2012.06.20 11:13:57
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    在校学生及以满退休年龄人员与单位建立的不是劳动法意义上的劳动关系。不受劳动法等相关法律调整
    2012.06.20 19:02:57
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我们的防暑降温费是不是得与江苏劳动法中规定的防暑降温费一样多呢?我们可以去告厂里侵害我们的利益呢?
特殊行业,企业不依法发放高温补贴,可以提起劳动仲裁,高温补贴期限为6789四个月。
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